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什么是第二曲線？

管理學中在經(jīng)營企業(yè)上有一個理論叫作“第二曲線”。

每個組織和企業(yè)都會經(jīng)歷成長的第一曲線，即從初創(chuàng)期、成長期再到成熟期。到達頂峰之后,如果沒有走出第二曲線,就會走向衰落。

因此，要啟動第二曲線，且一定要在第一曲線還未到達頂峰的時候就開始行動，從而實現(xiàn)持續(xù)增長。

所以理解了第二曲線，或許就能助力中國創(chuàng)富一代和守富二代之間的有效銜接、進而實現(xiàn)從“富二代”到“新一代”的蛻變。

中國現(xiàn)有的超高凈值客戶其實是創(chuàng)富第一代人，即改革開放40年催生的中國第一批企業(yè)家為主，目前正面臨著從創(chuàng)富到守富的困境。 這代人年紀逐漸大了，基本上年過五旬六旬，精力狀態(tài)、人生需求都已經(jīng)發(fā)生了重大變化。

他們的二代子女經(jīng)過海外學習和歷練，開始成長起來并執(zhí)掌家業(yè)。但是這些子女并不見得喜愛父輩的事業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域。更重要的是隨著經(jīng)濟和社會快速發(fā)展，當初父輩所處的行業(yè)，未來成長性或已見頂。此時的家族財富管理和傳承比創(chuàng)富更重要。

我們可以嘗試著從家族財富管理的角度出發(fā)，找到一條可行的第二曲線。

現(xiàn)在的家族需要考慮并謀劃耿長久的發(fā)展。 在較大的資產(chǎn)體量下， 他們所思考的問題不僅僅是個人單一需求，比如買幾套海外房產(chǎn)、買幾單保險、為了對抗通脹買點理財。 現(xiàn)在他們需要滿足整個家庭、家族長達幾十年甚至百年的財富管理和傳承需求。

但是術(shù)業(yè)有專攻， 在商海沉浮數(shù)十年的企業(yè)家了解自己所處行業(yè)的風險與機會， 在房地產(chǎn)市場中或許也享受過這波紅利。但是在資本市場及進行自己財富組合配置中，他們可能并不理解金融風險波動的本質(zhì)，錯誤的認知導致錯誤的行為，進而影響家族財富的存續(xù)。

數(shù)據(jù)研究顯示,在同樣的市場情況下，憑借專業(yè)團隊的風險管理投資策略，大部分的財富階層可以獲得比自己管理資產(chǎn)高出  5 — 12% 的超額收益。這就是專業(yè)團隊真實的、可量化的價值。

所以，對于中國財富家族、中國的企業(yè)家而言，通過家族辦公室及其專業(yè)團隊， 通過傳富、守富再創(chuàng)富，或許是一個獲得家族財富“第二曲線”的機會。